Projekt 2011/2012: Was verändert mich...?

Auf Veränderung bauen Training, Supervision, Coaching und Beratung auf. Ohne Veränderung kann keine Neuorientierung stattfinden, mehr noch: ohne Veränderung kann Neues nicht entstehen, Entwicklung nicht geschehen. Aber was verändert eigentlich? Wir stellen uns nun selbst die Frage: Und starten ein Experiment: von 1.1.2012 bis 30.5.2011, also auf einen bestimmten Zeitraum fixiert, wollen wir Antworten finden. Alle Antworten sind möglich, alle Richtungen zulässig, unterschiedlichste Methoden und Zugänge erwünscht. Am Ende werden wir sondieren und entscheiden, was wir mit dem Ergebnis machen, wohin es uns führen wird. Und welche Antworten wir für uns als TrainerInnen, SupervisorInnen und BeraterInnen mitnehmen können.